A HackerRank Chakra AI-interjúztatója október 5-én általánosan elérhetővé vált az ügyfeleknek a TechCrunch beszámolója szerint. A termék érdekes kérdést hoz közel a fejlesztői állásinterjúhoz: mit mérjünk, ha a jelentkező a feladat megoldásához maga is használhat AI-t?
A HackerRank jelölteknek szóló dokumentációja kétféle gyakorlati feladatot különböztet meg. Van AI nélküli kódolás, és van olyan fejlesztői környezet, amelyben az asszisztens használata a feladat része. Utóbbinál az értékelés azt is figyeli, mennyire világosak az utasítások, hogyan irányítja a jelölt az AI-t, és ellenőrzi, teszteli vagy javítja-e a kapott kódot. Az engedélyezett segítség tehát az adott interjú beállításától függ.
A beadott megoldást megbeszélés követheti. A rendszer rákérdezhet a döntésekre, a szélső esetekre vagy arra, hogyan változna a megközelítés más követelmények mellett. A dokumentáció szerint a munka közbeni csend önmagában nem hátrány, és a korábbi sikertelen tesztfutások nem rontják a végső megoldás pontszámát.
A cég leírása alapján az eredményeket interjúrészletekhez és elvárásokhoz kötik. Ez ellenőrizhetőbb jelentést céloz, de önmagában nem bizonyítja az értékelés hibátlanságát vagy elfogulatlanságát. A Chakra nem hoz felvételi döntést: a jelentést a munkáltató értékeli más információkkal együtt. A Petaflop nem próbálta ki az interjút.
Források: TechCrunch – október 5-i hír, HackerRank – jelöltek értékelése, HackerRank – a pontozás működése.